Правила внутреннего трудового распорядка

– это внутренний документ работодателя, регламентирующий основные трудовые отношения между таким работодателем и работниками:

порядок приема и увольнения работников,

основные права, обязанности и ответственность сторон трудового договора,

режим работы,

время отдыха,

применяемые к работникам меры поощрения и взыскания,

иные вопросы.

При разработке правил внутреннего трудового распорядка важно учитывать содержание иных внутренних документов работодателя, регламентирующих трудовые отношения: коллективные договоры, положения о порядке приема на работу и т.п.

Кроме того, важно соблюсти порядок утверждения документа и своевременно знакомить работников с его действующей редакцией.

Агентство “Праводел” оказывает юридические услуги по составлению и экспертизе правил внутреннего трудового распорядка:

• Вы получите проект документа, составленный с учетом Ваших пожеланий, специфики Вашего бизнеса и его внутренней структуры.
• При заказе услуги экспертизы Правил Вы получите письменное юридическое заключение с указанием замечаний к документу, описанием рисков и рекомендациями.